Die Sellium GmbH ist eine 2025 gegründete 360°-KI-Agentur mit Sitz in Chemnitz. Als innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Künstliche Intelligenz verfolgen wir den Ansatz „AI First“ und unterstützen Unternehmen beim Aus- und Umbau ihrer Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten. Unser Portfolio umfasst KI-Beratung, KI-Integration und KI-Schulungen.

Als Bildungsträger ergänzen wir unser Beratungs- und Integrationsangebot um staatlich geförderte Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Künstliche Intelligenz. Dabei verbinden wir technologische Expertise mit praxisnaher Wissensvermittlung für die Arbeitswelt von morgen.

Automate. Innovate.

Künstliche Intelligenz muss Unternehmen leicht verständlich zugänglich gemacht werden. Daran arbeiten wir mit einem interdisziplinären Team aus Informatikern, Ingenieuren und Projektleitern. Wir befähigen Fachkräfte und Beschäftigte, KI-Technologien sicher und kompetent in ihrem beruflichen Alltag einzusetzen und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die einen zielgerichteten und von extern gesteuerten Eintritt in das Thema Künstliche Intelligenz wünschen. Dabei liegen wir wert darauf, in bestehende Tool-Landschaften zu integrieren und maßgeblich bestehende Geschäftsmodelle zu optimieren. Das erreichen wir durch einen Ansatz der über DSGVO-Konformität hinaus bis auf Datensouveränität reicht.

Wir bieten einen 360°-Rundum-Ansatz aus KI-Beratung, KI-Integration und KI-Bildung.

Unsere Bildungsangebote richten sich an:

• Ausbildungspersonal und Fachkräfte in regionalen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
• Fachkräfte und Beschäftigte aus den Branchen Automobil, Maschinenbau und Elektronik
• Selbstständige sowie privatwirtschaftliche Weiterbildungsexperten
• Weibliche Fachkräfte, die in technischen Weiterbildungen bisher unterrepräsentiert sind
• Qualifizierte Arbeitssuchende und Arbeitslose aus den vorher genannten Branchen

Beschäftigte öffentlicher Einrichtungen sind nicht Teil unserer Zielgruppe. Zugangsvoraussetzungen sind grundlegende digitale Kompetenzen sowie ein Wohn- oder Arbeitsort in den adressierten Zielregionen.

Unser zentrales Ziel ist die Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit unserer Teilnehmenden durch zukunftsorientierte KI-Kompetenzen. Wir tragen aktiv dazu bei:

• Die Wettbewerbsfähigkeit regionaler KMU durch qualifizierte Mitarbeiter zu sichern
• Fachkräfte für die digitale Transformation und den Einsatz von KI-Technologien zu befähigen
• Arbeitssuchende und arbeitslose Fachkräfte in den Arbeitsmarkt zu integrieren
• Die berufliche Eingliederung und Beschäftigungssicherung durch praxisnahe Qualifizierung zu unterstützenDie Anforderungen des EU AI Act (Artikel 4: KI-Kompetenzpflicht) für Unternehmen zu erfüllen

Wir stellen die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns:

• Teilnehmende: Praxisnahe, verständliche Wissensvermittlung mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag, Nachfragen an den KI-Mentor jederzeit 24/7 möglich
• Unternehmen/Arbeitgeber: Qualifizierte Mitarbeiter mit anwendbaren KI-Kompetenzen
• Kostenträger: Transparente, qualitätsgesicherte Maßnahmen mit messbaren Ergebnissen

Durch regelmäßige Befragungen zum Ende der Weiterbildung sowie eine 6-Monats-Nachbefragung zur Überprüfung des arbeitsmarktlichen Ergebnisses von Teilnehmenden und Betrieben sowie ein systematisches Beschwerdemanagement stellen wir sicher, dass Kundenerwartungen erfasst und in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess integriert werden.

• Privacy First: Datenschutz und digitale Souveränität sind für uns kein Compliance-Thema, sondern gelebtes Qualitätsmerkmal – DSGVO und EU AI Act sind dabei selbstverständliche Mindeststandards.
• Praxisnähe: Unsere Lösungen – ob Beratung, Integration oder Schulung – sind konsequent am realen Unternehmensalltag ausgerichtet.
• Aktualität: Wir passen Inhalte, Methoden und Technologien kontinuierlich an aktuelle Entwicklungen an.
• Relevanz: Branchenspezifische Anforderungen und Use-Cases sind Ausgangspunkt unserer Arbeit.
• Transparenz: Offene Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern und Kostenträgern.

Interne Kommunikation:

• Bestandteil der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Aushang in den Schulungsräumen
• Regelmäßige Thematisierung in Teambesprechungen
• Veröffentlichung im firmeneigenen Wiki

Externe Kommunikation:

• Veröffentlichung auf sellium.ai
• Bestandteil der Teilnehmerinformationen
• Kommunikation gegenüber Kooperationspartnern

Das Leitbild wird jährlich im Rahmen der Management-Bewertung auf Aktualität und Angemessenheit überprüft. Bei wesentlichen Änderungen der Rahmenbedingungen (z.B. neue gesetzliche Anforderungen, veränderte Marktbedingungen) erfolgt eine anlassbezogene Anpassung. Änderungen werden dokumentiert und allen Beteiligten kommuniziert.